Navigasyon

Ki jan yo chanje direktè a nan yon konpayi nan Sweden?

Etap 1: Detèmine bezwen an pou chanjman

Premye etap la se detèmine si chanjman an nesesè. Li enpòtan pou w konprann rezon ki fè chanjman an nesesè epi asire w ke chanjman an se nan enterè konpayi an. Yon fwa ke bezwen chanjman an te etabli, li enpòtan pou detèmine ki kalite chanjman ki bezwen fèt. Li kapab yon chanjman tanporè oswa pèmanan, oswa yon chanjman nan direksyon.

Etap 2: Detèmine ki kalite direktè

Yon fwa yo te etabli bezwen an pou chanjman, li enpòtan pou detèmine ki kalite manadjè ki pral nonmen. Nan Sweden, gen diferan kalite manadjè, ki gen ladan manadjè jeneral, manadjè finansye, manadjè resous imen ak manadjè operasyon yo. Li enpòtan pou detèmine ki kalite direktè ki pi byen adapte konpayi an ak objektif li.

Etap 3: Detèmine pwosesis nominasyon ak seleksyon an

Yon fwa yo detèmine kalite direktè a, li enpòtan pou detèmine pwosesis nominasyon ak seleksyon an. Nan Sweden, pwosesis pou nominasyon ak seleksyon direktè yo gouvène pa lwa konpayi. Dapre lwa sa a, aksyonè yo dwe apwouve nominasyon ak seleksyon direktè yo. Aksyonè yo ka nonmen yon komite odit tou pou sipèvize pwosesis nominasyon ak seleksyon direktè a.

Etap 4: Detèmine kalifikasyon ak eksperyans ki nesesè yo

Yon fwa yo detèmine pwosesis nominasyon ak seleksyon direktè a, li enpòtan pou detèmine kalifikasyon ak eksperyans ki nesesè pou pozisyon an. Nan Sweden, kalifikasyon yo ak eksperyans ki nesesè pou yon pozisyon direktè yo reglemante pa lalwa konpayi. Dapre lwa sa a, aplikan yo dwe gen edikasyon apwopriye ak eksperyans pou pozisyon an. Aplikan yo dwe kapab tou bay prèv kalifikasyon yo ak eksperyans yo.

Etap 5: Detèmine pwosedi yo pou fè chanjman an

Yon fwa yo detèmine kalifikasyon yo ak eksperyans ki nesesè pou pozisyon an, li enpòtan pou detèmine pwosedi pou fè chanjman an. Nan Sweden, gen diferan pwosedi yo swiv pou fè chanjman an. Pwosedi sa yo ka gen ladann prezantasyon yon lèt demisyon pa direktè aktyèl la, nominasyon yon nouvo direktè pa aksyonè yo, prezantasyon yon lèt akseptasyon pa nouvo direktè a ak prezantasyon yon lèt resepsyon pa sosyete a.

Etap 6: Detèmine responsablite nouvo direktè a

Yon fwa yo te fè chanjman an, li enpòtan pou detèmine responsablite nouvo manadjè a. Nan Sweden, responsablite direktè a ki gouvène pa lwa konpayi. Dapre lwa sa a, direktè a responsab pou jesyon ak kontwòl aktivite konpayi an. Direktè a responsab tou pou pran desizyon estratejik yo epi aplike estrateji konpayi an defini.

konklizyon

Chanje yon direktè konpayi an nan Sweden se yon pwosesis konplèks ki mande pou planifikasyon ak preparasyon atansyon. Li enpòtan pou w konprann lwa ak règleman ki gouvène pwosesis nominasyon ak seleksyon direktè a, ansanm ak pwosedi pou fè chanjman an. Etap yo pou fè chanjman an gen ladan yo: detèmine bezwen an pou chanjman an, detèmine kalite manadjè a, detèmine randevou a ak pwosesis seleksyon an, detèmine kalifikasyon yo ak eksperyans yo mande yo, detèmine pwosedi yo pou fè chanjman an ak detèmine responsablite nouvo direktè a. . Lè w swiv etap sa yo, w ap kapab chanje direktè yon konpayi nan Sweden.