-
Navigasyon
- Ki jan yo fè chanjman nan direktè nan yon konpayi nan Woumani?
- Ki sa ki se yon direktè nan yon konpayi?
- Poukisa chanje direktè?
- Etap yo swiv pou fè yon chanjman nan direktè
- Etap 1: Detèmine rezon ki fè chanjman an
- Etap 2: Jwenn bon kandida a
- Etap 3: Devlope yon kontra
- Etap 4: Prezante kandida a bay aksyonè yo
- Etap 5: Apwouve chanjman an
- Etap 6: Aplike chanjman an
- konklizyon
Ki jan yo fè chanjman nan direktè nan yon konpayi nan Woumani?
Woumani se yon peyi ki te fè eksperyans kwasans ekonomik rapid nan dènye ane yo. Kwasans sa a te mennen nan yon ogmantasyon nan kantite konpayi yo ak aktivite yo. Nan kontèks sa a, chanjman nan direktè nan yon konpayi ka nesesè pou adapte yo ak nouvo kondisyon sou mache. Nan atik sa a, nou pral gade nan etap sa yo pou swiv yo nan lòd yo chanje direktè a nan yon konpayi nan Woumani.
Ki sa ki se yon direktè nan yon konpayi?
Yon direktè yon sosyete se yon moun ki responsab pou jesyon ak direksyon yon biznis. Li responsab pou pran desizyon estratejik ak operasyonèl pou asire kwasans ak siksè konpayi an. Li responsab tou pou jere resous imen ak finansye konpayi an.
Poukisa chanje direktè?
Gen plizyè rezon ki fè yon konpayi ka deside chanje direktè. Rezon prensipal ki fè se ke manadjè aktyèl la pa satisfè kondisyon konpayi an ankò. Pa egzanp, si manadjè aktyèl la echwe pou byen jere resous imen ak finansye konpayi an, li ka nesesè pou ranplase li ak yon nouvo manadjè. Lòt rezon ka gen ladan mank de vizyon estratejik, mank de lidèchip oswa mank de inovasyon.
Etap yo swiv pou fè yon chanjman nan direktè
Etap 1: Detèmine rezon ki fè chanjman an
Premye etap la nan fè yon chanjman manadjè se detèmine rezon ki fè chanjman an. Li enpòtan pou konprann poukisa chanjman an nesesè ak ki objektif yo dwe reyalize. Yon fwa rezon sa yo byen defini, li pi fasil pou jwenn bon kandida pou travay la.
Etap 2: Jwenn bon kandida a
Dezyèm etap la se jwenn bon kandida pou travay la. Li enpòtan pou jwenn yon kandida ki gen ladrès ak eksperyans pou reyisi nan wòl sa a. Li enpòtan tou pou jwenn yon kandida ki pataje menm valè ak menm vizyon ak konpayi an.
Etap 3: Devlope yon kontra
Yon fwa yo jwenn kandida ideyal la, li enpòtan pou trase yon kontra ki defini klèman responsablite ak obligasyon nouvo direktè a. Kontra sa a dwe gen ladan tou kloz sou dire kontra a, kondisyon yo nan revokasyon ak kondisyon yo nan salèrman.
Etap 4: Prezante kandida a bay aksyonè yo
Yon fwa kontra a pare, li enpòtan pou prezante kandida a bay aksyonè yo. Prezantasyon sa a ta dwe gen ladan l yon prezantasyon kalifikasyon ak eksperyans kandida a, ansanm ak yon eksplikasyon sou poukisa li se kandida ideyal la pou pozisyon an.
Etap 5: Apwouve chanjman an
Yon fwa yo te prezante kandida a bay aksyonè, li enpòtan pou jwenn apwobasyon yo pou chanjman an. Aksyonè yo dwe vote pou apwouve chanjman an epi reyinyon jeneral aksyonè yo dwe nonmen nouvo direktè a fòmèlman.
Etap 6: Aplike chanjman an
Yon fwa ke chanjman an te apwouve, li enpòtan pou aplike chanjman an. Sa a ka gen ladann gen yon plan tranzisyon an plas pou asire yon tranzisyon lis soti nan manadjè aktyèl la nan nouvo manadjè a. Li enpòtan tou pou byen klè kominike bay anplwaye yo ak aksyonè rezon ki fè chanjman an ak objektif yo dwe reyalize.
konklizyon
Chanje direktè a nan yon konpayi nan Woumani kapab yon travay konplèks ak delika. Li enpòtan pou w swiv etap ki endike anwo yo pou asire yon tranzisyon lis ak siksè. Li enpòtan tou pou jwenn bon kandida pou pozisyon an epi kominike klèman bay anplwaye yo ak aksyonè rezon ki fè chanjman an ak objektif yo dwe reyalize.